En un mundo donde la carrera profesional se percibe cada vez más como un componente central de la identidad personal, la búsqueda de sentido en el trabajo ha cobrado una relevancia sin precedentes. Más allá del éxito material, muchas personas anhelan encontrar un propósito profundo en sus profesiones. Este artículo explora cómo las filosofías clásicas—estoicismo, aristotelismo y platonismo—proporcionan un marco conceptual para entender que el Ser antecede al Hacer, es decir, que la esencia y la identidad personal son fundamentales para orientar las acciones y decisiones en la vida profesional. Además, se analizará cómo el coaching ontológico, una práctica contemporánea basada en la exploración del Ser, puede ser una herramienta poderosa para ayudar a las personas a alinear su vida profesional con su identidad más profunda.
El Ser y el Hacer en el Estoicismo: Vivir en Armonía con la Naturaleza
El estoicismo, una filosofía fundada por Zenón de Citio y desarrollada por figuras como Epicteto y Marco Aurelio, sostiene que el propósito de la vida es vivir de acuerdo con la naturaleza, es decir, en armonía con el orden racional del cosmos y nuestra propia naturaleza racional. En este marco, el Ser se define por nuestra capacidad de razonar y actuar virtuosamente, mientras que el Hacer es la manifestación externa de estos principios.
El Ser Estoico: La Razón y la Virtud como Guía
Para los estoicos, el Ser está profundamente arraigado en la razón y la virtud. Según Epicteto, “No son las cosas que nos pasan, sino nuestras opiniones sobre ellas, las que nos afectan” (Epicteto, Enchiridion). Esto implica que nuestra identidad, definida por nuestras convicciones y valores internos, es lo que en última instancia guía nuestras acciones y decisiones. Un ejemplo concreto podría ser el de un médico que, motivado por su deseo de servir a los demás y su compromiso con la ética, elige trabajar en áreas desfavorecidas, donde puede tener un impacto significativo en la salud de las comunidades vulnerables. Este profesional no está simplemente realizando un trabajo; está expresando su Ser a través de su vocación, alineando sus acciones con su comprensión interna de lo que es correcto y virtuoso.
El Coaching Ontológico desde la Perspectiva Estoica
El coaching ontológico, que se centra en la transformación del Ser para influir en el Hacer, encaja bien con el enfoque estoico. A través del coaching, un profesional puede explorar sus creencias y valores subyacentes, lo que le permite alinear sus acciones con su Ser esencial. Un abogado, por ejemplo, puede descubrir que su verdadera pasión radica en la justicia social, lo que lo lleva a cambiar su enfoque profesional hacia la defensa de los derechos humanos, en lugar de seguir una carrera más lucrativa pero menos alineada con sus valores internos.
El Aristotelismo: La Realización de las Potencialidades Humanas
Aristóteles, en su obra Ética a Nicómaco, presenta la idea de la eudaimonía, que puede entenderse como la realización plena del potencial humano y la consecución de una vida virtuosa. Según Aristóteles, cada individuo posee un conjunto único de capacidades y talentos que, cuando se desarrollan y se emplean adecuadamente, conducen a una vida satisfactoria y significativa. Aquí, el Ser se refiere a la naturaleza esencial y las potencialidades de un individuo, mientras que el Hacer es la expresión activa de estas potencialidades.
El Ser Aristotélico: Potencialidades y Virtud
Aristóteles sostiene que “La excelencia moral es resultado del hábito” (Aristóteles, Ética a Nicómaco). Esto significa que nuestras acciones repetidas, guiadas por la razón, moldean y expresan nuestra virtud. Un ejemplo concreto es el de un artista que encuentra sentido en su vida al dedicarse a la creación de obras que reflejan su percepción del mundo. Este artista no solo crea por el reconocimiento o la recompensa material, sino porque a través de su arte está realizando su potencial único, expresando su Ser.
El Coaching Ontológico desde la Perspectiva Aristotélica
El coaching ontológico ayuda a los individuos a identificar y desarrollar sus potencialidades, alineando su vida profesional con su Ser esencial. Por ejemplo, un científico que se siente insatisfecho en su trabajo de laboratorio puede, a través del coaching, reconocer que su verdadera pasión radica en la enseñanza y la divulgación científica. Este cambio de enfoque le permite realizar plenamente su potencial, encontrando un mayor sentido y satisfacción en su vida profesional.
El Platonismo: La Búsqueda de la Verdad y la Belleza
Platón, en sus diálogos, presenta la idea de que el mundo sensible es una sombra del mundo de las Formas, donde residen las ideas perfectas de verdad, belleza y justicia. Para Platón, el Ser verdadero de una persona está conectado con su capacidad de contemplar y comprender estas Formas eternas. El Hacer, por tanto, debe orientarse hacia la búsqueda y manifestación de estas verdades universales en el mundo.
El Ser Platónico: La Conexión con las Formas Eternas
Platón afirma que “El alma del hombre es inmortal y eterna, y no puede morir, pues lo semejante se asocia a lo semejante” (Fedón). Esto sugiere que el Ser está profundamente ligado a lo eterno y lo trascendental. Un filósofo, por ejemplo, encuentra sentido en su vida profesional no solo a través de la enseñanza o la escritura, sino a través de la búsqueda constante de la verdad y la justicia, reflejando así su conexión con las Formas platónicas.
El Coaching Ontológico desde la Perspectiva Platónica
El coaching ontológico puede ayudar a los individuos a explorar y conectar con su Ser más profundo, alineando su vida profesional con principios trascendentales como la verdad y la belleza. Un ejemplo podría ser el de un arquitecto que, a través del coaching, descubre que su verdadera vocación es crear espacios que no solo sean funcionales, sino que también inspiren a las personas y reflejen la armonía y la belleza universal. Esta orientación transforma su práctica profesional en una búsqueda continua de la manifestación de las Formas platónicas en el mundo físico.
La Integración del Ser y el Hacer en la Vida Profesional
El entendimiento de que el Ser antecede al Hacer tiene profundas implicaciones para la vida profesional. En cada una de las perspectivas filosóficas exploradas, el Ser—entendido como la identidad, los valores, las potencialidades y la conexión con lo trascendental—es el fundamento sobre el cual se construyen y orientan las acciones profesionales.
El coaching ontológico, que se basa en la exploración del Ser, ofrece una metodología práctica para alinear la vida profesional con la esencia más profunda del individuo. Al ayudar a las personas a comprender y conectar con su Ser, el coaching facilita la toma de decisiones profesionales que no solo son congruentes con la identidad y los valores personales, sino que también conducen a una vida profesional más plena y significativa.
Ejemplos Aplicados en Diversas Profesiones
- Educadores y el Ser Estoico
- Un educador que adopta la perspectiva estoica puede ver su trabajo como una oportunidad para inculcar valores y desarrollar el carácter en sus estudiantes, guiándolos no solo en el aprendizaje académico, sino en la formación de su Ser.
- Ingenieros y el Ser Aristotélico
- Un ingeniero puede encontrar sentido en su trabajo no solo a través de la resolución de problemas técnicos, sino al reconocer que está utilizando sus habilidades innatas para contribuir al bienestar de la sociedad, perfeccionando su arte y, en última instancia, su Ser.
- Artistas y el Ser Platónico
- Un artista, inspirado por el platonismo, puede dedicarse a crear obras que trasciendan lo mundano y apunten a lo eterno, reflejando en su trabajo una búsqueda constante de la belleza y la verdad, conectando así su Hacer con su Ser más profundo.
Conclusión
En un mundo donde la carrera profesional a menudo se convierte en una extensión de la identidad personal, es crucial reconocer que el Ser antecede al Hacer. Las filosofías estoica, aristotélica y platónica nos ofrecen marcos profundos para comprender cómo nuestra esencia, nuestros valores, nuestras potencialidades y nuestra conexión con lo trascendental deben guiar nuestras acciones en la vida profesional. El coaching ontológico, al centrarse en la transformación del Ser, proporciona una herramienta práctica para alinear la vida profesional con esta comprensión filosófica, facilitando así una vida más plena y significativa.
Referencias Bibliográficas
- Aristóteles. (2002). Ética a Nicómaco. Alianza Editorial.
- Epicteto. (1994). Enchiridion. Hackett Publishing.
- Gerson, L. P. (2004). Plato’s Philosophy of Science. Duckworth.
- Hadot, P. (1995). Philosophy as a Way of Life: Spiritual Exercises from Socrates to Foucault. Blackwell Publishing.
- Rivera, J. L. (2019). Coaching Ontológico: Principios, fundamentos y práctica. Editorial Desclée De Brouwer.
